Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Lubelskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy
Data ukazania się ogłoszenia: 14 grudnia 2020 r.
Termin składania oferty pracy: 17 grudnia 2020 r. do godz. 12.00
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do LWK OHP), nie będą rozpatrywane.
Praca na stanowisku młodszego wychowawcy/wychowawcy w wymiarze 1 etatu – umowa o pracę na okres próbny (z możliwością przedłużenia na czas określony) wynagrodzenie zasadnicze 2 800,00 zł (miesięcznie brutto).
Miejsce pracy:
Hufiec Pracy w Łukowie
ul. Żelechowska 21
21-400 Łuków
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)
- co najmniej dwuletni staż pracy (na stanowisku wychowawcy)
- mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą,
- umiejętność współpracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu - odporność na stres,
- doskonała organizacja pracy,
- komunikatywność,
- obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość,
- znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office,
Zadania realizowane na stanowisku młodszego wychowawcy/wychowawcy:
1. przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
2. organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
3. udział w radach pedagogicznych i zespołach diagnostycznych;
4. realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników, opieki i pomocy materialnej dla uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych;
5. bieżąca analiza pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych;
6. bieżące monitorowanie występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych;
7. podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób, ich predyspozycji i zainteresowań;
8. kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych;
9. dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników OHP oraz warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;
10. organizowanie pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej;
11. wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej;
12. terminowe zgłaszanie do OKE uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych;
13. utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży;
14. monitorowanie losów absolwentów;
15. prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki;
16. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. zaświadczenie z KRK o niekaralności lub toczących się postępowań karnych lub dyscyplinarnych za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości oraz przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Kontakt:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Lublinie
ul. Lubomelska 1-3
20-072 Lublin
lub pocztą e-mail na adres lubelska@ohp.pl
Inne informacje:
1. wstępny etap rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o analizę nadesłanych do Komendy dokumentów. Kandydaci, którzy zostaną wybrani w pierwszym etapie rekrutacji zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji jakim jest:
a) wstępna rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca formalne kwalifikacje kandydata,
b) pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i kompetencje wymagane na stanowisku,
2. Oferta pracy jest skierowana również do osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności.
3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej LWK OHP http://ohplublin.bip.e-zeto.eu/index.php
Dodatkowe informacje na temat powyższej oferty pracy można uzyskać pod numerem telefonu (25) 798-26-20 (p. Jolanta Cieślak – komendant Hufca Pracy w Łukowie)
UWAGA!
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w LWK OHP w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lubelską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Lublinie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”.
Ofertę przygotował:
Jolanta Cieślak- komendant hufca pracy w Łukowie,
Agnieszka Konaszuk – starszy specjalista ds. kadr.
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych jest Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Lublinie przy ul. Lubomelskiej 1-3, 20-072 Lublin.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy ul. Lubomelska 1-3, 20-072 Lublin email: iod.lubelska@ ohp.pl.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikował/aplikowała lub/i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody (w zakresie w jakim jej udzielono). Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty będą komisyjnie niszczone po upływie 10 dni od dnia zakończenia rekrutacji.
Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania czy cofnięcia swojej zgody.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych w Kodeksie Pracy oraz w aktach wykonawczych, spowoduje niemożliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą Pan/Pani wyraził/a wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać e-mail: iod.lubelska@ ohp.pl