Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Lubelskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy

Data ukazania się ogłoszenia: 03 sierpnia 2020  r.

Termin składania oferty pracy:  10 sierpnia 2020 r.  

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie (decyduje data wpływu do LWK OHP), nie będą rozpatrywane.

Praca na stanowisku pośrednika pracy /pośrednika pracy  stażysty w wymiarze 1 etatu – umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia ( wynagrodzenie zasadnicze 2 680,00 zł (brutto).
    
Miejsce pracy:
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lublinie
Młodzieżowe Centrum Kariery w Puławach
ul. Niemcewicza 9
24-100 Puławy

Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe. Preferowane jest ukończenie studiów I stopnia
o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp.
2. lub  ukończenie studiów podyplomowych lub szkoleń, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy,
3. lub minimum  2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku pośrednika pracy w innej instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, predyspozycje do pracy z młodzieżą,
4. umiejętność prowadzenia zajęć z grupą,
5. umiejętność pracy samodzielnej,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. odporność na stres,
8. doskonała organizacja pracy – dokładność, terminowość i systematyczność w działaniu,
9. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office,
10. wysoka kultura osobista,
11. mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.

Zadania realizowane na stanowisku pośrednika pracy:
1. wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzież zagrożoną wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w znalezieniu zatrudnienia, monitorowanie procesu zawierania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, monitorowanie procesu praktycznej nauki zawodu, wspieranie ich rozwoju zawodowego i społecznego.
2. nawiązywanie kontaktu i współpraca z pracodawcami, pozyskiwani informacji o wolnych miejscach pracy odpowiednich dla młodzieży, dystrybucją tych informacji, nawiązywaniem współpracy z podmiotami zgłaszającymi wolne miejsca zatrudnienia stałego lub krótkoterminowego oraz ofert przygotowania zawodowego, praktyk, stażu, wolontariatu itp.
3. kojarzenie kandydatów – posiadających odpowiednie kwalifikacje i predyspozycje – na wolne miejsca pracy pod kątem predyspozycji zawodowych, umiejętności i kwalifikacji.
4. śledzenie dynamiki lokalnego rynku pracy, zbieranie informacji o lokalnych pracodawcach, którzy posiadają oferty pracy adekwatne dla młodzieży. Nawiązywanie kontaktów z tymi pracodawcami.
5. przyjmowanie i obsługa zgłaszanych ofert pracy, organizacja giełd pracy.
6. w zakresie potrzeb uczestników/absolwentów OHP: współpraca bezpośrednio z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego oraz wychowawcami w zakresie ustalenia ścieżki wsparcia dla konkretnych osób.
7. udzielanie pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
8. pozyskiwanie ofert pracy, rejestracja uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy,
9. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów pracy i giełd pracy,
10. współpraca z asystentami i doradcą EURES,
11. upowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na potrzeby ECAM, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia, kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej,
12. współpraca z partnerami rynku pracy – m in. z pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności,
13. realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
14. opracowywanie analiz, informacji i sporządzanie sprawozdań z zakresu pośrednictwa pracy.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kontakt:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Lublinie
ul. Lubomelska 1-3
20-072 Lublin
lub pocztą e-mail na adres lubelska@ohp.pl

Inne informacje:
1. wstępny etap rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o analizę nadesłanych do Komendy dokumentów. Kandydaci, którzy zostaną wybrani w pierwszym etapie rekrutacji zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji jakim jest:
a) wstępna rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca formalne kwalifikacje kandydata,
b) pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i kompetencje wymagane na stanowisku,
2. Oferta pracy jest skierowana również do osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności.
3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu    Informacji Publicznej LWK OHP http://ohplublin.bip.e-zeto.eu/index.php

Dodatkowe informacje na temat powyższej oferty pracy można uzyskać pod numerem telefonu (081 532-62-56 – Tomasz Kopyciński - dyrektor CEiPM w Lublinie)

UWAGA!
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w LWK OHP w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lubelską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Lublinie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”.

Ofertę przygotował:
Tomasz Kopyciński – dyrektor CEiPM w Lublinie,
Agnieszka Konaszuk – starszy specjalista  ds. kadr.

Ponadto informujemy:
Administratorem danych jest Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Lublinie przy ul. Lubomelskiej 1-3, 20-072 Lublin,

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy ul. Lubomelska 1-3, 20-072 Lublin email: iod.lubelska@ ohp.pl.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.

Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikował/aplikowała lub/i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody (w zakresie w jakim jej udzielono). Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty będą komisyjnie niszczone po upływie 10 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
czy cofnięcia swojej zgody.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych
w Kodeksie Pracy oraz w aktach wykonawczych, spowoduje niemożliwość wzięcia udziału
w rekrutacji.

Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą Pan/Pani wyraził/a wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Dodatkowe informacje można uzyskać e-mail: iod.lubelska@ ohp.pl

Informacje o wynikach rekrutacji:

Zatrudniona osoba: Anna Ruszkiewicz

Uzasadnienie: Wybrana kandydatka spełniła wymagania i oczekiwania określone w ofercie i w opinii komisji jest najlepiej przygotowana do pracy na oferowanym stanowisku.