Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Lubelskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy

Data ukazania się ogłoszenia: 4 maja 2020 r.

Termin składania oferty pracy: 11 maja 2020 r. do godz. 12.00

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Praca na stanowisku kierownika Rejonowego Ośrodka Szkolenia Zawodowego Młodzieży  w wymiarze 1/2 etatu – umowa o pracę w ramach zastępstwa  (wynagrodzenie zasadnicze 1 300,00 zł (brutto) + dodatek funkcyjny.
    
Miejsce pracy:
ROSZM Zamość
ul. Kilińskiego 86 a
22-400 Zamość

Wymagania:
1. wykształcenie wyższe magisterskie,
2. co najmniej 4-letni staż pracy,
3. umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
4. znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office (m.in. Word, Excel),
5. umiejętność współpracy w zespole,
6. umiejętność pracy pod presją czasu - odporność na stres,
7. doskonała organizacja pracy,
8. komunikatywność,
9. mile widziane dodatkowe uprawnienia ( kursy),
10. prawo jazdy kat. B,
11. samodzielność, obowiązkowość, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,
12. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z zarzadzaniem,
13. mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą,

Zadania realizowane na stanowisku kierownika ROSZM:
1) organizowanie pracy ROSZM,
2) opracowanie oferty i planowanie działalności kursowej ROSZM,
3) medialne promowanie oferty kursowej i działalności ROSZM,
4) utrzymywanie stałych kontaktów z urzędami pracy, MBP, placówkami oświatowymi oraz zleceniodawcami,
5) upowszechnianie oferty kursowej w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy, MBP, MCK, placówkach oświatowych, zakładach pracy, itp.,
6) planowanie kursów wynikających z potrzeb jednostek OHP,
7) wdrażanie nowoczesnych metod nauczania,
8) nadzór nad kursami,
9) planowanie kosztów realizowanych kursów,
10) nadzór nad terminowym rozliczaniem kursów,
11) typowanie osób do przygotowania i prowadzenia kursu,
12) rekrutowanie wykładowców o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych i pedagogicznych do prowadzenia wykładów i zajęć praktycznych,
13) hospitowanie zajęć na kursach według ustalonego planu i sporządzanie sprawozdań z hospitacji,
14) dokonywanie analizy i oceny ryzyka w ramach Kontroli Zarządczej i Strategii Antykorupcyjnej w zakresie gospodarności, legalności i celowości realizacji zadań,
15) pełnienie funkcji członka Grupy ds. zarządzania ryzykiem,
16) w ramach przyznanych uprawnień, wykonywanie innych prac związanych z funkcjonowaniem ROSZM,
17) sporządzenie planu merytorycznej działalności ROSZM i przedłożenie go do akceptacji Wojewódzkiemu Komendantowi LWK OHP,
18) sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonej działalności kursowej i przedłożenie go Wojewódzkiemu Komendantowi LWK OHP w uzgodnionym terminie,
19) terminowe wykonywanie zadań zleconych przez Wojewódzkiego Komendanta,
20) realizowanie zadań wynikających z decyzji podejmowanych na posiedzeniach kierownictwa,
21) sporządzanie zakresów obowiązków dla podległych pracowników,
22) dokonywanie okresowej oceny podległych pracowników,
23) informowanie Wojewódzkiego Komendanta o wszelkich nieprawidłowościach mających miejsce w podległej komórce organizacyjnej,

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kontakt:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Lublinie
ul. Lubomelska 1-3
20-072 Lublin
lub pocztą e-mail na adres lubelska@ohp.pl

Inne informacje:
1. wstępny etap rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o analizę nadesłanych do Komendy dokumentów. Kandydaci, którzy zostaną wybrani w pierwszym etapie rekrutacji zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji jakim jest:
a) wstępna rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca formalne kwalifikacje kandydata,
b) pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i kompetencje wymagane na stanowisku,
2. Oferta pracy jest skierowana również do osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności.
3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu    Informacji Publicznej LWK OHP http://ohplublin.bip.e-zeto.eu/index.php

Dodatkowe informacje na temat powyższej oferty pracy można uzyskać pod numerem telefonu (081 524 51 08 wew. 14)

UWAGA!
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w LWK OHP w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lubelską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Lublinie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”.

Ofertę przygotował:
Agnieszka Konaszuk – starszy specjalista  ds. kadr.

Ponadto informujemy:
Administratorem danych jest Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Lublinie przy ul. Lubomelskiej 1-3, 20-072 Lublin,

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy ul. Lubomelska 1-3, 20-072 Lublin email: iod.lubelska@ ohp.pl.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.

Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikował/aplikowała lub/i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody (w zakresie w jakim jej udzielono). Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty będą komisyjnie niszczone po upływie 10 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
czy cofnięcia swojej zgody.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych
w Kodeksie Pracy oraz w aktach wykonawczych, spowoduje niemożliwość wzięcia udziału
w rekrutacji.

Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą Pan/Pani wyraził/a wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Dodatkowe informacje można uzyskać e-mail: iod.lubelska@ ohp.pl

Informacje o wynikach rekrutacji:

Zatrudniona osoba: Adam Smyk

Uzasadnienie: Wybrany kandydat spełnił wymagania i oczekiwania określone w ofercie i w opinii komisji jest najlepiej przygotowany do pracy na oferowanym stanowisku.