Realizacja kontroli w I kwartale 2018 r.
Pracownicy Zespołu ds. kontroli i zarządzania ryzykiem LWK OHP, zgodnie z poleceniem Wojewódzkiego Komendanta LWK OHP, w I kwartale 2018 roku przeprowadzili nw. kontrole w następujących jednostkach organizacyjnych:
1. Jedną kontrolę planowaną kompleksową w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Radzyniu Podlaskim;
2. Cztery kontrole planowane problemowe w: Hufcu Pracy w Biłgoraju, Centrum Edukacji
i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie - refundacja, Środowiskowym Hufcu we Włodawie, Mobilnym Centrum Informacji Zawodowej w Białej Podlaskiej (jednostka w strukturze CEiPM w Białej Podlaskiej);
3. Dwie kontrole doraźne w: Młodzieżowym Centrum Kariery w Rejowcu Fabrycznym oraz
w Krasnymstawie (jednostki w strukturze CEiPM w Chełmie);
4. Cztery kontrole planowane w dziewięciu zakładach pracy pod kątem przestrzegania warunków zawartych w umowach o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę
w celu przygotowania zawodowego.
Skargi i wnioski jakie wpłynęły do LWK OHP w I kwartale 2018 r.
W I kwartale 2018 r. pracownicy Zespołu ds. kontroli i zarządzania ryzykiem LWK OHP przyjęli i rozpatrzyli jedną skargę „Anonim” skierowaną do Wojewódzkiego Komendanta LWK OHP.
Realizacja kontroli w II kwartale 2018 r.
Pracownicy Zespołu ds. kontroli i zarządzania ryzykiem LWK OHP, zgodnie z poleceniem Wojewódzkiego Komendanta LWK OHP, w II kwartale 2018 roku przeprowadzili nw. kontrole w następujących jednostkach organizacyjnych:
1. Jedną kontrolę planowaną kompleksową w Hufcu Pracy w Kraśniku;
2. Pięć kontroli planowanych problemowych w: Hufcu Pracy w Puławach, Młodzieżowym Centrum Kariery w Kraśniku (jednostka w strukturze CEiPM w Lublinie), Mobilnym Centrum Informacji Zawodowej w Chełmie (jednostka w strukturze CEiPM w Chełmie), Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Białej Podlaskiej – refundacja, Hufcu Pracy w Łukowie;
3. Sześć kontroli doraźnych w: Młodzieżowym Centrum Kariery w Puławach (jednostka w strukturze CEiPM w Lublinie), Ośrodku Szkolenia Zawodowego w Dęblinie (jednostka w strukturze CEiPM w Lublinie), Hufcu Pracy w Kraśniku – kontrola dokumentacji projektowej, Hufcu Pracy w Biłgoraju – kontrola dokumentacji projektowej, Ośrodku Szkolenia Zawodowego w Chełmie (jednostka w strukturze CEiPM w Chełmie), Hufcu Pracy w Chełmie – kontrola zabezpieczenia systemów informatycznych,
4. Cztery kontrole planowane w dziewięciu zakładach pracy pod kątem przestrzegania warunków zawartych w umowach o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Skargi i wnioski jakie wpłynęły do LWK OHP w II kwartale 2018 r.
W II kwartale 2018 r. do LWK OHP oraz jednostek podległych nie wpłynęła żadna skarga.
Realizacja kontroli w III kwartale 2018 r.
Pracownicy Zespołu ds. kontroli i zarządzania ryzykiem LWK OHP, zgodnie z poleceniem Wojewódzkiego Komendanta LWK OHP, w III kwartale 2018 roku przeprowadzili nw. kontrole w następujących jednostkach organizacyjnych:
1. Jedną kontrolę planowaną kompleksową w Hufcu Pracy w Tomaszowie Lubelskim;
2. Trzy kontrole planowane problemowe w: Mobilnym Centrum Informacji Zawodowej w Zamościu (jednostka w strukturze CEiPM w Zamościu), Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Lublinie – refundacja, Środowiskowym Hufcu Pracy w Lublinie;
3. Cztery kontrole doraźne w: Hufcu Pracy w Tomaszowie Lubelskim – kontrola dokumentacji projektowej, Ośrodku Szkolenia Zawodowego w Tomaszowie Lubelskim (jednostka w strukturze CEiPM w Zamościu), Młodzieżowym Centrum Kariery w Rejowcu Fabrycznym (jednostka w strukturze CEiPM w Chełmie), Młodzieżowym Centrum Kariery we Włodawie (jednostka w strukturze CEiPM w Chełmie);
4. Cztery kontrole planowane w dziewięciu zakładach pracy pod kątem przestrzegania warunków zawartych w umowach o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Skargi i wnioski jakie wpłynęły do LWK OHP w III kwartale 2018 r.
W III kwartale 2018 r. do LWK OHP oraz jednostek podległych nie wpłynęła żadna skarga.
Realizacja kontroli w IV kwartale 2018 r.
Pracownicy Zespołu ds. kontroli i zarządzania ryzykiem LWK OHP, zgodnie z poleceniem Wojewódzkiego Komendanta LWK OHP, w IV kwartale 2018 roku przeprowadzili nw. kontrole w następujących jednostkach organizacyjnych:
1. Jedną kontrolę planowaną kompleksową w Hufcu Pracy w Chełmie;
2. Cztery kontrole planowane problemowe w: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Zamościu – refundacja, Hufcu Pracy w Świdniku, Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Zamościu, Mobilnym Centrum Informacji Zawodowej w Lublinie (jednostka w strukturze CEiPM w Lublinie);
3. Dwie kontrole doraźne w: Grupa wychowawcza w Hrubieszowie (w strukturze Hufca Pracy w Chełmie), Mobilnym Centrum Informacji Zawodowej w Zamościu (jednostka w strukturze CEiPM w Zamościu);
4. Cztery kontrole planowane w dziewięciu zakładach pracy pod kątem przestrzegania warunków zawartych w umowach o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Skargi i wnioski jakie wpłynęły do LWK OHP w IV kwartale 2018 r.
W IV kwartale 2018 r. do LWK OHP oraz jednostek podległych nie wpłynęła żadna skarga.
Zakres tematyczny ww. kontroli dotyczył m.in.:
- planowania i realizacji pracy dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej oraz usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
- planowania i wykorzystania środków Funduszu Pracy na realizację refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych,
- zabezpieczenia danych osobowych oraz systemów informatycznych,
- dokumentacji projektowej dotyczącej projektu „Kierunek? Sukces!” oraz „Od szkolenia do zatrudnienia”,
- prowadzenia dokumentacji z realizacji szkoleń zawodowych,
- dokumentacji archiwalnej wytworzonej w jednostkach podległych LWK OHP,
- dokumentacji z realizacji usług poradnictwa zawodowego w zakresie zgodności notatek służbowych z ewidencją czasu pracy.